Plateforme de recrutement pour cabinets et ESN

De la fiche de poste au candidat présenté.

Cribleo automatise le sourcing, la qualification et le suivi de vos candidats.

Votre équipe se concentre sur les échanges et les décisions qui comptent.

Hébergement en Europe · Vos candidats ne sont visibles que par vous

Les candidats qui postulent. Et ceux que Cribleo va chercher.

Réunissez au même endroit vos candidatures, votre sourcing LinkedIn et les profils déjà présents dans votre vivier.

Sourcer — Développeur Salesforce Revenue Cloud
ProfilSourceStatutMatch
LML. MarchandLinkedInInvitation acceptée8,4
SRS. RocherLinkedInInvitation envoyée7,7
JFJ. FontaineVivierDéjà rencontré en mars7,2
NDN. DialloLinkedInTrop éloigné de la mission5,1

Reproduction de l'interface — profils fictifs.

Repérez rapidement les candidats à regarder en priorité.

Cribleo analyse les CV et les réponses, puis vous montre pourquoi un profil correspond ou non à la mission.

  • Points forts
  • Points à vérifier
  • Questions à poser
Candidature — K. Delaunay
KDK. DelaunayDéveloppeur Salesforce Revenue CloudMatch7,9Crédibilité8,5
✓ Prouvé
  • Revenue Cloud — deux migrations CPQ → RCA décrites et datées
  • TJM dans la cible de l'offre
· Déclaré, non étayé
  • Anglais courant — annoncé au CV, aucun exemple donné
⚠ À vérifier en entretien
  • Disponibilité annoncée à 3 mois, la mission démarre dans 6 semaines

Reproduction de l'interface — candidat fictif.

Faites une première qualification sans bloquer votre agenda.

Le candidat répond à des questions adaptées à son profil. Vous retrouvez ensuite ses réponses, la transcription et les points importants.

Entretien IA — analysé le 12/09

Racontez une reprise de règles de tarification dont personne ne connaissait plus la raison d'être.

8,5

« On a commencé par sortir les règles qui n'avaient pas servi depuis dix-huit mois. Pour les autres, on est remontés au commercial qui les avait demandées — quand il était encore là… »

Attendus : archéologie, gel, arbitrage · entendus : gel, arbitrage

Sur quoi n'êtes-vous pas à l'aise dans le périmètre de cette mission ?

9,0

« La partie facturation récurrente. J'ai vu tourner, je n'ai jamais paramétré. Il me faudra deux semaines. »

Limite reconnue sans qu'on ait à la chercher — meilleur signal de crédibilité de l'entretien.

Reproduction de l'interface — entretien fictif.

Les relances et les rendez-vous avancent sans vous.

Cribleo peut envoyer les messages prévus, relancer les candidats et leur proposer des créneaux.

Messages — journal des envois · aujourd'hui
09:12Invitation LinkedIn → S. Rocherdepuis Joris D. · 3 sur 12 aujourd'huiEnvoyé
09:48Relance → L. Marchandsans réponse depuis 6 joursProgrammé
10:30Proposition de créneaux → K. Delaunay3 créneaux libres dans votre agendaProgrammé
11:05Invitation LinkedIn → A. Fournierdepuis Camille B. · 1 sur 12 aujourd'huiProgrammé

Reproduction de l'interface — envois fictifs.

Préparez le dossier client sans ressaisie.

Le dossier de compétences est généré, anonymisé et prêt à être envoyé à votre client.

Dossier de compétences — envoi à Groupe Vallance
K.D.Développeur Salesforce Revenue Cloud — Confirmé
DisponibilitéSous 6 semaines
Le client lit750 €/j
Anonymisation✓ Identité et coordonnées masquées
Interne — jamais envoyé au client
Tarif demandé par le candidat590 €/j
Tarif revendu750 €/j
Marge+160 €/j · 21 %

Reproduction de l'interface — dossier fictif.

Ce que vous y gagnez

Plus de temps pour recruter. Moins de temps à faire avancer le processus.

Traitez plusieurs missions en parallèleChacune avance de son côté, sans que vous arbitriez laquelle traiter ce soir.
Analysez toutes les candidatures reçuesNe ratez pas un bon profil au milieu de la pile.
Présentez vos candidats plus viteLes premières étapes avancent sans attendre que chaque dossier soit traité manuellement.
Automatisez les relances et les tâches répétitivesQuestions de vérification, relances, propositions de créneaux : Cribleo s'en charge.

Candidatures + sourcing

Quand les candidatures ne viennent pas, Cribleo va chercher.

Vous recevez beaucoup de candidatures ? Cribleo les analyse toutes. Vous n'en recevez pas assez ? Il recherche de nouveaux profils correspondant à votre mission.

Toutes les candidatures sont examinées

Y compris celles arrivées en dernier, avec les mêmes critères que les premières.

Cribleo peut rechercher de nouveaux profils

Sur LinkedIn, à partir de ce que votre offre demande déjà.

Votre vivier est également pris en compte

Un candidat rencontré il y a six mois ressort sur la mission qui lui va.

Voir comment Cribleo recherche des profils

Une analyse expliquée

Vous comprenez pourquoi un candidat correspond à la mission.

Cribleo ne vous donne pas seulement une note. Il vous montre pourquoi le profil correspond à la mission et ce qu'il reste à vérifier.

Correspond à la mission

Les critères importants sont évalués de la même façon pour tous.

Points à vérifier

Les informations manquantes ou incertaines sont clairement identifiées.

Vous gardez la décision

Vous comprenez l'analyse avant de décider de la suite.

Voir comment Cribleo analyse un candidat

Autonomie

Votre recrutement avance, même quand vous n'êtes pas dans Cribleo.

Cribleo fait avancer les étapes répétitives à votre place. Vous choisissez ce qui peut être automatisé et reprenez la main dès qu'une décision est nécessaire.

Découvrir les automatisations

Candidature reçue

CV analysé

Un point manque dans le dossier

Une question complémentaire est envoyée

La réponse est analysée

Le dossier est prêt pour vous

Pour qui

Deux métiers, deux façons de s'en servir

Passez moins de temps entre le besoin client et la shortlist.

Plusieurs missions en parallèleChacune avance de son côté, sans arbitrage de votre part.
Toutes les candidatures analyséesY compris celles arrivées en dernier.
Du sourcing quand les candidatures manquentCribleo va chercher au lieu d'attendre.
Un vivier réutiliséUn candidat rencontré en mars ressort sur l'offre de septembre.
Des dossiers clients prêts à envoyerAnonymisés, à votre marque.

Trouvez plus vite le bon consultant pour chaque mission.

Recherche de consultants par compétencesSur ce que la mission demande, pas sur un intitulé approximatif.
Qualification avant l'ingénieur d'affairesQuestions ciblées et entretien, en amont de votre intervention.
Disponibilité centraliséeCelle qui est annoncée, et celle qui est confirmée.
TJM comparé au budget de la missionVous voyez tout de suite si le tarif entre dans l'enveloppe.
Marge visible avant présentationLe prix de vente et ce qu'il vous laisse, avant d'envoyer.
Historique des profils envoyésQui a reçu quel dossier, quand, et pour quelle mission.

Vos données

Vos données et celles de vos candidats restent maîtrisées.

Hébergement en EuropeLes données sont hébergées en Allemagne.
Vous gardez la décisionCribleo recommande et automatise uniquement ce que vous avez autorisé.
Droits des candidatsChaque candidat peut exercer ses droits sans créer de compte.
Sous-traitants documentésLes services tiers utilisés par Cribleo sont clairement identifiés.

Sécurité et données

Tarifs

Un tarif adapté à votre volume de recrutement.

Toutes les fonctionnalités sont accessibles dans chaque formule. Les formules diffèrent par le nombre d'utilisateurs et les volumes mensuels inclus.

Starter

Pour une petite équipe qui veut centraliser et automatiser ses recrutements.

249 / mois

  • 2 utilisateurs inclus, 49 € par utilisateur en plus
  • 1 000 analyses par mois
  • 500 profils sourcés par mois
  • 25 entretiens vocaux par mois
Passer à Starter

Growth

Pour une équipe qui recrute en continu sur plusieurs missions.

599 / mois

  • 3 utilisateurs inclus, 49 € par utilisateur en plus
  • 3 000 analyses par mois
  • 2 000 profils sourcés par mois
  • 75 entretiens vocaux par mois
Passer à Growth

Scale

Pour les cabinets et ESN qui traitent des volumes importants.

1 290 / mois

  • 5 utilisateurs inclus, 49 € par utilisateur en plus
  • 8 000 analyses par mois
  • 6 000 profils sourcés par mois
  • 200 entretiens vocaux par mois
Passer à Scale

Et vous pouvez commencer gratuitement. La formule Découverte ouvre votre espace sans carte bancaire : 25 analyses, 25 profils sourcés et 1 entretien vocal, versés une seule fois. Ouvrir un essai

Le détail ligne à ligne, et ce qui consomme des crédits

À l'année, vous payez dix mois. Les crédits inclus se rechargent à chaque échéance et ne se reportent pas ; les crédits achetés en supplément restent acquis. Paiement par Stripe.

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Votre vraie fiche de poste, vos vraies candidatures, et vous regardez le tri se faire. Sans carte bancaire et sans rendez-vous à prendre.

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