Vos données et vos droits

Ce que fait l'intelligence artificielle

Vos réponses au questionnaire et le contenu de votre CV sont analysés automatiquement. L'analyse attribue une note d'adéquation avec le poste, relève les points forts et les points à vérifier, et estime si les réponses ont été écrites par vous plutôt que produites par un outil d'IA.

Cette note sert au tri. Selon le réglage du cabinet, elle peut conduire à écarter une candidature sans qu'un humain l'ait relue, ou seulement à proposer un classement qu'une personne valide ensuite.

Si le parcours comporte un entretien vocal, celui-ci est mené par une IA et enregistré, après votre accord explicite. Les réponses sont notées selon une grille préparée à l'avance.

Ce qu'elle ne fait pas

Elle n'analyse ni vos émotions, ni votre voix pour en déduire un état d'esprit, ni votre visage pour vous identifier.

Pendant un entretien à distance, des captures de la webcam peuvent être examinées pour repérer des anomalies de déroulement — une autre personne présente, un changement de personne, un second écran. Aucune reconnaissance faciale n'est effectuée et aucune caractéristique physique n'est décrite.

Aucune donnée sensible n'est demandée : ni origine, ni santé, ni opinions, ni appartenance syndicale, ni orientation.

Faire réexaminer une décision par un humain

Vous pouvez à tout moment demander qu'une personne réexamine votre dossier, expliquer votre point de vue et contester une décision prise avec l'aide de l'IA.

Le plus simple est de répondre à l'e-mail que vous avez reçu : la réponse arrive directement dans la boîte du recruteur. Vous pouvez aussi écrire à l'adresse de contact du cabinet qui a publié l'offre.

Une demande de réexamen n'a pas à être motivée et ne vous porte aucun préjudice.

Vos autres droits

Vous pouvez demander à consulter les données vous concernant, les faire corriger, les faire effacer, ou vous opposer à leur traitement. Cela inclut votre CV, vos réponses, la note attribuée et sa justification, ainsi que les notes prises par le recruteur.

Vous pouvez aussi demander une copie de vos données dans un format lisible, et retirer votre accord à l'entretien vocal — y compris après coup.

Ces demandes se font auprès du cabinet qui a publié l'offre. Si la réponse ne vous convient pas, vous pouvez saisir la CNIL.

Combien de temps vos données sont conservées

Votre dossier est conservé pour la durée du recrutement, puis gardé au titre du vivier afin de vous recontacter si une mission vous correspond mieux. Vous pouvez demander son effacement à tout moment, sans avoir à justifier.